众之强建筑材料有限公司，

不仅管理模式做了很好的固化，

科宝优秀的企业文化也得以传承，

每天的早会；

每个月的员工大会；

每年的团建活动.......

都和总部保持了高度的一致，

为了丰富员工的业余生活，

放松身心，

增强公司凝聚力，

提高工作效率，

公司组织的户外扩展活动

团建活动，

让人印象深刻的是三人两足接力，

规则是：

把每个团队分成2个组（每组3人）。

把每一组人员的腿绑在一起，

划定起点与终点，

终点放置10瓶矿泉水，

本团队轮流派出一组，

取回矿泉水放到终点第二队才能出发。

开始后每个人全力配合，

口号一致，步调一致，

通过身体接触拉近了彼此间的距离

另外还进行了：

群龙取水、大胃王接力赛、等活动，

都讲究是团队的互相帮忙、互相信任，

有句话说没有完美的个人，

只有完美的团队。

分组后各队都为自己出谋献策，

寻求加速胜利的方法。

同时付出自己体力，

为获得胜利都背水一战。

经过最终决战，

有人成功有人失败。

最后颁发了优胜团队奖、

团队杰出个人贡献奖。

没有获胜的队伍也颁发了安慰奖

活动结束，

大家饭桌上再聚在一起，

笑声不断，把酒言欢，

愉快的交谈，聊着生活，聊着工作，

工作上所有烦恼都被抛诸脑后。

那刻没有了意见分歧，

没有了上级下级，

不仅是同事，

更是一群志同道合的朋友，

是科宝大家庭里的亲人。