为加强总部与分公司的相互交流学习、提高各分公司人事办管理，提升专业技能，发挥各公司后勤部门的最

大优势，2018年11月25日——11月26日在科宝集团总部召开了为期两天的《干部训练班第二期》培训会，参会人

员踊跃发言、热烈探讨，为各分公司的管理相关事宜出谋划策。

  25号上午，科宝集团董事长魏总对科宝集团企业文化进行培训讲解，魏总介绍科宝的发展历程和企业文化后，

着重表示在实现企业良性、持久的发展中，“道”和“德”是必须考量的关键因素。    

“人法道，道法天，天法地，地法自然”也是魏总向来崇尚的道家理念。一个国家要做到“国泰民安”，就要实现

德治，同样一个企业要实现良性发展，领导者就要做到“以德服人”。

                                              ▼科宝董事长魏总

     接下来，科宝集团金总就综合办岗位职责作了总结性的概述，综合办就如公司大管家对公司总结理负责，必须

做好日常管理；对集团总部负责，监督执行各项管理制度。通过金总的讲解，综合办人员更加了解自己的职责所在，

相信在以后会把工作做得更好。

                           ▼科宝金总做部门职责的培训

紧接着黄聘老师就会议管理做了精彩的演讲，他从“会议准备、会议的目的、会议的重要性”这三方面进行了

详细的阐述。只有坚持“会而必议，议而必决；决而必行，行而必果”基本的原则才能达到开会的最终目的。

                                                            ▼黄聘老师

为培养综合办人员的自信和演讲能力，每个人都进行了一分半钟的演讲。黄聘老师表示，上台演讲锻炼的是

自信、表达能力和语言感染力，同时对综合办各位精彩的分享和演讲表示肯定和赞许。为活跃会场气氛，大

家玩起了“抱团游戏”、跳起了“拍拍舞”。黄聘老师认为，会议形式可以多样化这样可以更好地鼓舞人心。

为期一天半的干部培训会圆满落下帷幕。

“通过总部此次培训使各分公司的人事后勤管理人员加明白了自身的职责也学到了很多应聘技能。在以后的

工作中会更加努力把工作做得更出色，更高效，确切的明白了各自岗位职责及重要性。促进各分公司的良好

发展运营以及与总部保持一致高度，统一服务精神！